Чистый язык в работе с командами

Все взаимодействия на работе находятся под влиянием качества внимания, которое люди уделяют друг другу
Любые проявления излишнего драматизма, презрения взаимонепонимания, саботажа или конфликта отнимают время, требуют лишних усилий и разрушают доброжелательный настрой.

Системное моделирование это – высокоэффективный способ выявления групповых паттернов (стереотипов поведения группы). Это позволяет, замечать проявление излишнего драматизма и направлять внимание группы в сторону любопытства и заинтересованности. Что, в свою очередь, приводит к сотрудничеству и совместным действиям, направленным на результат.

Этот метод может быть использован как на совете директоров в компании так и в классе и в других самых разнообразных группах.

Программа «Чистый язык для команд» является первым шагом в этом направлении и приглашает вас к иследованию ваших собственных особенностей поведения в рамках группы.

• Как вы воспринимаете информацию?
• Какое поведение запускает у вас сильную эмоциональную реакцию?
• Как могут чистые вопросы повышать уровень взаимопонимания?
• Как вы можете действовать, когда работаете наилучшим образом и какую поддержку могут предоставить другие, чтобы поддержать вас в этом?

Два дня, которые вы проведёте проживая этот опыт могут изменить ваши взаимоотношения с жизнью.

Прохождение данного курса дает возможность принять участие в более длительном и углублённом курсе по Символическому моделированию, который ведет звезда британского коучинга и непревзойденный мастер системного моделирования — Caitlin Walker.  Курс пройдет в ноябре 2017 года. На этом курсе вы научитесь тому, как проводить фасилитацию группы в ее процессе движения от презрения к любопытству и получать результаты через взаимодействие и сотрудничество.

Семинар рассчитан на всех тем, кто работает с командами: руководителям, HR, тренерам, педагогам и многим другим.