Чистый язык в работе с командами

Все взаимодействия на работе находятся под влиянием качества внимания, которое люди уделяют друг другу
Любые проявления излишнего драматизма, презрения взаимонепонимания, саботажа или конфликта отнимают время, требуют лишних усилий и разрушают доброжелательный настрой.

Системное моделирование это – высокоэффективный способ выявления групповых паттернов (стереотипов поведения группы). Это позволяет, замечать проявление излишнего драматизма и направлять внимание группы в сторону любопытства и заинтересованности. Что, в свою очередь, приводит к сотрудничеству и совместным действиям, направленным на результат.

Этот метод может быть использован как на совете директоров в компании так и в классе и в других самых разнообразных группах.

Программа «Чистый язык для команд» является первым шагом в этом направлении и приглашает вас к исследованию ваших собственных особенностей поведения в рамках группы.

• Как вы воспринимаете информацию?
• Какое поведение запускает у вас сильную эмоциональную реакцию?
• Как могут чистые вопросы повышать уровень взаимопонимания?
• Как вы можете действовать, когда работаете наилучшим образом и какую поддержку могут предоставить другие, чтобы поддержать вас в этом?

Семинар рассчитан на всех тех, кто работает с командами: руководителям, HR, тренерам, педагогам и многим другим.